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郑州航空港区招聘50名政府专职消防员
郑州航空港实验区消防救援支队面向社会招聘50名政府专职消防队员，主要担负灭火和抢险救援任务。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位
(一)灭火救援岗位：35人
(二)消防车驾驶员岗位：15人
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、自愿从事灭火和应急救援工作，责任心和纪律观念强，服从组织分配，保守工作秘密。
3、具有良好的身体素质、道德情操和心理素质，适应24小时执勤战备需要。
4、具有高中或同等以上学历。
5、身体健康、五官端正，身高在1.65米以上，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病。
6、遵纪守法，无违法犯罪记录。
(二)岗位条件
1、应聘灭火救援岗位人员，年龄在18至35周岁之间。
2、应聘消防车驾驶员岗位人员，需持有A1、A2或B2驾驶证，年龄在45周岁以下。
(三)符合下列任一条件的，同等情况下优先聘用：
1、家庭居住地距郑州航空港经济综合实验区100公里以内的;
2、人民解放军和武警部队退役士兵;
3、消防部队退役士兵;
4、具有1年以上政府专职消防员工作经历(需提供原单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料);
5、具有山岳、水域、涵洞应急救援以及体育运动、公文写作、信息技术、水电维修、汽车维修等专长的。
三、薪资待遇
(一)签订劳动合同，统一办理五险一金及人身意外伤害保险。
(二)灭火救援岗位初级工资5800元(含“五险一金”);消防车驾驶员岗位初级工资每月6400元(含“五险一金”)，并按照工作年限及综合考评情况，每年定期增资;担任正副班长、队长助理、小型消防站正副站长的管理职务，增发400-1500元/月的岗位补贴。
(三)工作休息时间比例为2:1，每月休息天数为10天，可以集中休息，也可分散休息。工作满1年后，每年享受带薪年休假1次。
(四)工作期间实行准军事化管理，24小时驻队执勤备战。
(五)提供工作服装，享受消防指战员同等食宿标准，每年安排1次免费健康体检。
(六)工作优异、表现突出，可享受提前晋升工资档次、入党或参加职业技能培训等待遇。
四、招聘程序及要求
本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、政审等程序进行，择优录取。
(一)组织报名
1、本次招聘一律通过现场报名方式进行，不接受电话、传真、邮件等其它方式报名，请到指定地点现场报名。
2、报名所持材料：携带本人家庭户口本、身份证、学历证书，以及应聘岗位所需条件和符合优先录取条件的相关证明材料原件及复印件各1份，近期正面免冠1寸白底彩色照片2张，现场填写提交《报名登记表》。
3、报名时间：自2019年6月16日起至2019年6月28日。
4、报名地点：郑州航空港区始祖路32号消防救援支队作战指挥中心。
5、报名电话：0371-56591004，可在工作时间(周一到周五上午8:30—11:30,下午15:00—18：00)拨打电话咨询。
(二)资格审查
报名结束后，按照招聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。资格审查合格的，将电话通知参加现场考试(面试体能测试、笔试)。
(三)考试内容、时间和方法
本次应聘考试分面试、体能测试、笔试，考试时间以电话通知为准。
1、面试，满分100分，主要考察应聘人员的入职动机以及是否具备胜任工作的能力素质。面试成绩低于60分的，直接淘汰。
2、体能测试，满分100分，测试项目为3000米跑、单杠引体向上、10米× 4往返跑和俯卧撑等4个科目(测试标准详见附件《郑州航空港经济综合实验区消防救援支队招录政府专职队员基础体能考核标准》)。
3、笔试，满分100分，重点考察应聘人员的文化水平。
4、考试总成绩=面试成绩×10%+体能测试成绩×80%+笔试成绩×10%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。考试最终成绩将通过支队“郑州航空港区消防”进行公示。
(四)体检
1、根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。未在规定的时间内参加体检的考生，视为自愿放弃体检。因考生放弃或体检不合格等原因造成体检合格人数达不到招收人数的，根据考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
2、体检标准。参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，由支队统一组织在河南省省立医院进行体检，体检不合格的，予以淘汰。
3、报考人员应携带本人身份证参加体检。
(五)政审
1、体检不合格人员不得进入政审环节。
2、政审工作由支队政治部门统一组织，政审时间和方式另行通知。
五、录取聘用
(一)依据考试总成绩、体检和政审情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在支队“郑州航空港区消防”予以公示5个工作日。
(二)公示无异议后，由支队统一组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训，培训期间发放基本工资3000元/月，培训不合格或自动放弃者不予录用。
(三)岗前培训结束后，由支队与培训合格的拟聘用人员签定正式合同。初次聘用合同期限为2年。
六、特别提示
(一)此次政府专职消防员招聘由支队统一组织。没有委托任何代理机构或个人，不收取任何费用。
(二)消防车驾驶员岗位招录人数如未达到上限，剩余岗位名额自动补充至灭火救援员岗位招录额度上限。
(三)应聘资格审查贯穿招考工作全过程。应聘人员提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试、体能测试、笔试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
(四)应聘人员在招聘期间需要经常关注“郑州航空港区消防”查看招聘信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权;被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(五)应聘人员上交材料不予退还。
(六)由于政府专职消防员从事的工作较为辛苦且具有一定危险性，需要一定的为民情怀和牺牲奉献精神，应聘前请您慎重考虑。
二七区委政法委面向社会公开招聘辅助人员234名
郑州市二七区委政法委面向社会公开招聘辅助人员234名，公告如下：
一、招聘岗位及人数
现面向社会公开招聘70名警务辅助人员、164名治安巡防队员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2．遵纪守法，具有良好的品行；
3．具有郑州市户籍；
4．身体健康，体貌端正，无纹身，具有正常履职所需的身体条件（听觉、视觉良好，无口吃、色盲、重听）。
5．岗位所需要的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报名
1．曾因违法行为，受过行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．曾被开除党、团籍的；
4．因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5．家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6．近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违犯招聘纪律行为的人员；
7. 有较为严重的个人不良信用记录的；
8．有不宜从事户外及夜间疾病的；
9．现役军人、普通高等学校在校生；
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：网络报名及现场报名
(1)网络报名：“报名所需材料”通过扫描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后进行打包压缩，总存储大小限制在8MB内。发送至报名邮箱：2384732742@qq.com。（网络报名需将个人姓名、联系方式、申报岗位等基础信息写入正文）
注：邮箱标题及压缩包标题需注明报名人员姓名及报考岗位。现场领取准考证时：需携带“报名所需材料”原件，现场确认。
（2）现场报名：
用工单位报名地点：郑州市二七区汝河路淮北街向北50米路西二七综治中心1楼大厅。
派遣公司报名地点：金水区农业路与政七街交叉口省汇中心B座2801.
（3）报名时间：自 2019 年06月17日起至 2019 年06月24日，上午：8：30—12：00，下午：14：30—17：30。
（4）咨询电话：
0371-86568328 0371-68892006 （警务辅助人员） 0371-86568328 0371-68713690 （治安巡防队员）
王老师 15838202733
（5）报名所需材料：
①本人二代身份证原件及复印件1份；
②毕业证、相关资格证书原件及复印件1份；或在线学历认证报告1份（学信网可查）；
③近期一寸免冠同底版彩色照片2张；
④填写并提交《报名登记表》；
⑤自由格式个人简历1份（需体现招聘公告要求的相关工作履历）；
⑥在职人员报名参加本次考试的，另需提供原单位签字盖章的《同意报考证明》。
（6）报考注意事项
①本次招聘通过现场及网络报名方式进行。
②拟招聘人数与报名人数原则上不得低于1:3的面试比例，报名截止后，若拟招聘人数与报名人数达不到1：3，结合实际工作情况，可适当降低面试比例或减少拟招聘名额。
③报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会根据报考人员填写的工作履历进行核实，凡发现报考人员提供虚假工作履历，或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。
④招聘期间考生要经常关注反馈情况，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。
⑤资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。
（二）考试
考试采取统一命题、统一组织、统一评分的闭卷笔试＋面试的形式进行。
1.笔试为闭卷考试，笔试满分100分，笔试时间（预计：2019年6月29日—2019年6月30日）以实际通知时间为准。
2.面试按笔试成绩由高到低不低于1:3的比例进入面试，面试时间（预计2019年7月4日—2019年7月5日）以实际通知为准。面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。
（三）体检
依据面试成绩，由高分到低分的顺序，按照1:1.2的比例确定参加体检人员，体检时间（预计：2019年7月9日—2019年7月10日）以实际通知时间为准。
（四）聘用
根据体检情况，依据面试成绩由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在二七门户网（www.erqi.gov.cn）进行公示，公示期7天。公示无异议的人员，应在接到通知后按时间要求报到，办理相关手续。逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃，所缺岗位从体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
四、其他
1、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消聘用资格。
2、被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。
中牟县人民法院招聘工作人员13人
中牟县人民法院为满足工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，委托 第三方公司面向社会公开招聘派遣制工作人员13人。现公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱司法事业，遵纪守法，作风过硬，吃苦耐劳;
3.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针和政策;
4.五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件;
5.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;
6.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作;
7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有以下情形之一的人员不得报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职的;
4.受过党内严重警告或行政记过以上处分的;
5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘方式
1.报名方式：本次招聘考试采取现场报名方式，他人不得代替报名。
2.报名时间：2019年6月17日至 2019 年 6月27日，上午：8：30—12：00，下午：14：00—17：30，逾期不予受理。
3.报名地点：公司招聘就业服务大厅(中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼)。
4.咨询电话：0371—62108821。
5.报名所需材料：
(1)本人二代身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件1份，在线学历认证报告1份(学信网可查);
(3)2019年应届毕业生需提供学生证原件及复印件1份，在线学籍认证报告1份(学信网可查);
(4)报考岗位所要求的证件原件及复印件一份;
(5)近期一寸免冠同底版彩色照片5张;
(6)自由格式个人简历1份;
(7)现场填写并提交《报名登记表》;
(8)公司在职派遣员工报名参加本次考试的，需提供用工单位签字盖章的《同意报考证明》。
四、考试程序
(一)笔试
1.笔试资格：通过资格审查的所有考生。
2.准考证领取：考生持本人有效身份证件于2019年6月28日到报名处领取《笔试准考证》。
3.笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分，分岗位排名。
4.笔试内容：法律基础知识及写作，笔试时间120分钟。
5.具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和有效身份证件在规定时间、地点参加考试。
(二)成绩公布
成绩公布：笔试成绩于 7月 3日公布
(三)笔试免试资格
取得司法A证的考生，直接进入面试环节，笔试成绩按照报考审判辅助人员岗位考生笔试成绩最高分计算。
(四)面试
1.面试资格：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员名单。
2.准考证领取：具体领取时间详见“东工HR”通知，考生需持本人有效身份证件到报名处领取《面试准考证》。
3.面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，分岗位排名，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。
4.面试时间：面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件按照规定时间、地点参加面试。
5.面试成绩在面试结束以后当场宣布。
6.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考生所有成绩均计算到小数点以后两位数。
五、体检
1.体检资格确认：根据总成绩从高到低的顺序，按照各岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员面试成绩由高到低的顺序确定，体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。
2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
3.进入体检环节人员信息录入公安、法院和检察机关系统进行审查，审查不通过者不予录用。
4.因以下情况造成的缺额，从参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、审查合格的，视为递补有效。
(1)审查不合格的;
(2)参加体检人员体检不合格的;
(3)拟录取人员放弃体检资格的;
(4)逾期未报到的;
(5)试用期考察不合格的。
六、聘用及待遇
1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员与承接主体签订劳动合同，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定的时间、地点报道，逾期未报到的视为自动放弃聘用资格。
2.录用人员试用期三个月，试用期间接受中牟县人民法院的初任培训，试用期满后由中牟县人民法院进行综合考察，考察不合格的取消聘用资格。
3.工资：试用期工资为1900元/月。试用期合格后应发工资调整为2370元/月(含个人承担社保部分);上岗前已通过全国司法资格考试取得A证的试用期合格后应发工资调整为3320元/月(含个人承担社保部分)，工作满一年，经考核合格后，根据岗位上调应发工资。
4.社会保险：按照国家规定，缴纳社保。
5.被聘用人员在聘用期内不履行合同或违反公司及用工单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。
郑州地铁公开大量招人
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咨询电话：0371-86223688(工作日)
招聘条件
① 男性：年龄 17-30 周岁 ;女性：17-28 周岁 ;
② 文化程度：中专、大专及以上学历 ;
③ 身体健康，普通话标准，无纹身、弱视、染发等 ;
④ 身高：男性 1.70m 以上，女性 1.58m 以上 ;
岗位职责
地铁安检员：熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法做好安检工作，引导乘客进入安检区域等。
薪资待遇
① 工作时间：三班两运转
早班 6:30-14:30 ( 8 个小时 )
下午班 14: 30-21: 30 ( 7 个小时 )
大夜 14: 30-22: 30 ( 收车 )
收车后上到第二天 6: 30 下班 ( 下午和夜班是一个班，下午班 21: 30 下班，夜班到第二天 6: 30 下班，22: 30 以后是休息时间，下午班加班至夜班有加班费。站台有休息室和床 ) ;
② 工资：
试用期两个月，基本工资 :1800 元 / 月，加班另算，综合工资 2900 元 / 月左右 ;
转正后，基本工资：2300 元 / 月，加班另算，综合工 3500 元 / 月左右，缴纳正规社会保险 ( 未签订劳务合同前购买意外伤害险 ) 。
③ 晋升空间 :安检员 - - - 安检领班 / 班长 - - - 小队长 / 中队助理一一中队长 / 大队长 - - - 项目经理 ;
④ 住宿和吃饭 :免费住宿和吃饭，6-10 人间，配备室内空调、独立卫生间、净化直饮水、淋浴、网络。
⑤ 每月 20--23 号发薪。
⑥ 免费提供安检制式工作服。
应聘流程
① 网上报名：
请报名人员登录：http://vqlmq6hh850mmfs6.mikecrm.com/B5N0y0D
在线填写个人简历，完成职位申请。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，将取消其面试资格。
② 资格审查与简历筛选
公司将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定入围人员。
③ 组织选拔
面试时间另行通知，请及时关注。
注意事项
① 工作地点：河南郑州
② 招聘期间，将通过手机短信、电话通知等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
③应聘者应对申请资料信息的真实性负责，若发现虚假信息，将直接取消其应聘资格。
④ 资料申请通过人员，请按时参加面试、政审、体检等环节，凡因个人原因未能参加，责任由本人自行承担。
郑州艺术幼儿师范学校招聘
郑州艺术幼儿师范学校是郑州市教育局直属的唯一具有艺术特色的国家级重点中等幼儿师范学校，结合学校教学工作需要，现面向社会公开招聘高中教师9名，相关事宜如下。
招聘学科（专业）
高中语文1人；高中数学1人
高中英语1人；高中历史2人
高中地理1人；高中化学1人
音乐教育（声乐、器乐或理论、教学法方向）2人
招聘要求
1.普通高等学校全日制研究生以上学历（公费师范生，985或211高校本科生特别优秀者也可报名）所学专业与应聘岗位学科（专业）相同或相近。
2. 2019年9月30日前取得高中教师资格证。
3. 2019年7月31日前取得相应的毕业证和学位证。
4. 学习成绩优秀，在校期间曾获得过奖学金。
5. 热爱教育事业，胜任班主任和教学工作。
6. 具有吃苦耐劳，踏实勤奋，具有团队协作精神，服从学校工作安排。
7. 同等条件下，党员、学生干部优先录用。
8. 公费师范生应为河南省生源。
应聘程序
1. 邮箱报名
报名应聘人员将登记表（附件1）、汇总表（附件2）即日起发至邮箱：zzysysjwc@163.com和zyysbgs@ 163.com（邮件标题注明姓名+学科），报名时间截至2019年6月19日。（点击下文网址，在官网页面相关下载处下载报名附件）
2. 资格审查
学校对报名人员进行资格审查，资格审查通过人员携带身份证、高校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》以及其他能证明个人能力和水平的获奖证书、水平等级证书等到学校进行现场资格审查并参加面试。初试合格者，学校将电话或短信通知（请保持电话畅通）。
3. 面试
应聘人员进行说课或试讲，主要测评应聘人员的专业知识、教学技能、举止仪表和语言表达等，应聘者通过交谈，实事求是回答相关问题。
面试时间：6月21日上午8：00；
面试地点：郑州艺术幼儿师范学校陇海校区（郑州市布厂街同庆里59号）。
4.录用办法
根据面试成绩，确定录用人员，办理就业协议书签订手续，实行聘任制，并报请上级主管部门办理录用手续，办理医疗、养老等五险，编制解决之前，人事关系由郑州市人才交流中心代理。
联系方式
1.电话
0371-86138323 13653822852 赵老师
0371-66968309 13526483721 何老师
2.邮编：450000
3.网址：http://www.zz-ysgc.cn/
郑州市陇海中学招聘
郑州市陇海中学是郑州市教育局审批的一所民办高级中学。因学校发展需要，现面向社会公开招聘部分优秀高中教师。
招聘岗位
数学老师2名
英语老师2名
物理老师3名
化学老师2名
招聘条件
1.师德优良，教育理念先进，业务功底深厚，熟练掌握现代教学技术，业绩突出；具有团队协作精神，服从学校工作安排。
2. 应届大学毕业生应具有全日制师范专业本科或研究生学历，学业成绩优秀（在校曾获得二等以上奖学金或担任学生干部者优先）。
3. 在职教师应具有大学本科学历，中级以上职称，年龄35岁以下，有毕业班教学经验，教学成绩优异（获得县区级以上优秀教师、优秀班主任、省市级名师及市级以上优质课等荣誉者同等条件下优先聘用）。
4. 特别优秀者可以适当放宽条件。
应聘程序
1. 应聘者将本人简历（简历中注明应聘学科、个人联系方式）电子文档，身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书等有效证件扫描（拍照）发送到jwc19@126.com邮箱，时间截止到2019年6月22日。
2. 面试时间另行通知，预计6月下旬进行。
录用方式和联系方式
1.录用方式：实行聘任制。一经录用，签订人事合同，待遇从优。人事关系由郑州市人才交流中心代理。
联系地址：郑州市二七区陇海路中段。
2.电话：
15238069008（罗老师）
13598826787（赵老师）
3.邮箱：jwc19@126.com
郑州市启智学校招聘
郑州市启智学校是一所全日制民办初中学校，是河南省教育厅首批批准成立的5所民办学校之一。现根据发展的需要，面向社会公开招聘优秀在职教师和优秀应届毕业生。
招聘条件
1. 师德高尚，教育理念先进，业务功底深厚，熟练掌握现代教学技术，业绩突出;具有团队协作精神，服从学校工作安排。
2. 应届大学毕业生应具有全日制师范专业本科或研究生学历，学业成绩优秀。在校曾获得二等以上奖学金或担任学生干部者优先。
3. 在职教师应具有大学本科学历，年龄40岁以下，有毕业班教学经验，教学成绩优异。获得县区级以上优秀教师、优秀班主任、省市骨干教师、省市学科带头人及市级以上优质课等荣誉者，同等条件下优先聘用。
招聘岗位
语文、物理、化学、生物学科教师
报名时间和要求
1. 报名时间
自公告发布之日起至2019年7月5日止。
2. 报名方式
有意者请将个人简历用Word文档E-mail至学校邮箱150144799@qq.com(Word文档命名请以应聘者姓名+毕业学校+应聘学科，邮件主题请注明应聘者姓名和应聘学科)，应聘材料经审核后，学校将致电初审合格者来我校参加面试、试讲。
3. 面试时请您携带：本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书、计算机等级证书等有效证书复印件。
录用方式和联系方式
1.录用方式：实行聘任制。一经录用，签订人事合同，待遇从优。试用期期满考核合格，签订劳动合同，办理医疗、养老、生育、失业、工伤等五险，人事关系由郑州市人才交流中心代理。
2.咨询电话：0371-67693726/15515575371
3.联系人：秦主任
4.邮箱：150144799@qq.com
5.学校地址：郑州市中原中路31号(中原路与工人路交叉口向西100米路北)
新疆兵团第十三师面向河南省选调党政机关工作人员113名
兵团第十三师地处新疆东大门哈密市，为正师（厅）级单位。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中华人民共和国公务员法》等有关规定，现面向对口支援十三师的河南省选调113名党政机关工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
（一）师机关104名，其中：正处级领导2名，副处级领导8名，正科级干部4名，科员90名。
（二）师所属团场6名，其中：正科级干部6名。
（三）师直属学校3名，其中：副处级领导3名。
二、选调范围
河南省各级党政机关和参照公务员法管理单位中已进行公务员登记备案的在编在岗人员。
三、选调条件
1.拥护党的路线方针政策；具有良好的政治、业务素质；品行端正，实绩突出，群众公认；具有履行岗位职责所需的知识、经验和能力；有一定的发展潜力，公道正派，廉洁自律；
2.全日制普通高校本科及以上学历。
选调正处级领导岗位人选的年龄原则上不超过45周岁，副处级领导岗位人选的年龄原则上不超过40周岁，正科级岗位人选的年龄原则上不超过38周岁，科员年龄原则上不超过35周岁。其中，选调正处级领导岗位人选，应现任正处级（五级管理岗）或任副处级（六级管理岗）2年以上；选调副处级领导岗位人选，应现任副处级（六级管理岗）或任正科级（七级管理岗）3年以上；选调正科级岗位人选，应现任正科级（七级管理岗）或任副科级（八级管理岗）2年以上。特别优秀的，经第十三师党委研究后可以适当放宽。
3.一般应具有2年及以上相关工作经历；
4.身体健康；
5.近3年年度考核均在称职及以上等次。
具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
2.受到党纪政纪处分或处分影响期未满的；
3.按照国家或地方有关规定，在定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的；
4.尚在新录用公务员试用期的；
5.具有《公务员法》规定的任职回避情形的；
6.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2019年6月10日至6月24日。
2.报名方式：报名人员在新疆生产建设兵团第十三师政务门户网（http://btnsss.gov.cn）下载《2019年新疆生产建设兵团第十三师面向河南省选调党政机关工作人员报名表》（附件2），填写完整信息，经所在单位审核同意推荐并加盖公章后，附相关材料，传真或通过电子邮箱发至兵团第十三师党委组织部办公室（传真：0902-2565046，电子邮箱：18099720906@163.com)。电子版材料以“个人姓名+职位编号”为文件名，压缩后发至指定邮箱。职位可多选多报。相关材料包括：
（1）本人身份证复印件；
（2）学历、学位证书复印件。如属国内取得的，需同时提供网络查询页面复印件；如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件；
（3）公务员录用审批表复印件（加盖单位组织人事部门印章）；
（4）公务员登记表或参公登记表复印件（加盖单位组织人事部门印章）。
3.2019年6月25日-28日按照资格条件，对报名人员进行资格初审，确定最终进入面谈环节人选并通过电话或电子邮件方式通知本人。
4.参加面谈人员需在面谈前1天携带《报名表》原件及相关材料，到指定地点进行复审（具体复审地点请留意本人电话、电子邮件）。相关材料包括：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）学历、学位证书原件及复印件。如属国内取得的，需同时提供网络查询页面打印件或复印件；如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件原件及复印件；
（3）两张2寸免冠照片；
（4）公务员录用审批表（加盖单位组织人事部门印章）；
（5）公务员登记表或参公登记表（加盖单位组织人事部门印章）。
（二）面谈及体检
1.拟定于2019年6月底至7月中上旬进行面谈，主要了解个人基本情况以及来兵团第十三师工作的意向等，满分100分。具体面谈时间及地点另行通知。
2.按面谈成绩由高到低以1:2比例进入体检。体检委托三级甲等综合性医院，参照公务员录用体检通用标准执行。体检环节出现空缺的，按面谈成绩排名依次递补。体检不合格或不参加体检者，不列入考察人选。体检费由本人承担，录用后由用人单位据实报销。
（三）考察
1.2019年7月中下旬（具体时间另行通知），根据面谈成绩由高到低确定考察对象。考察对象与选调职位的比例为1:1。
2.考察组到考察对象所在单位进行考察。考察内容包括考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现，查阅考察对象的档案材料，审核“三龄两历一身份”。
3.考察环节出现空缺需要递补的，按面谈成绩排名依次递补。
（四）公示和调动
根据面谈、考察情况，研究确定拟选调人选，按程序报批后，在新疆生产建设兵团第十三师政务门户网（http://btnsss.gov.cn）公示5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响选调的，按有关程序办理调动等相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
五、保障政策
按照新疆生产建设兵团《关于印发〈兵团从中央国家机关、内地省份选调优秀干部的保障政策〉的通知》（兵党组发〔2018〕39号）执行。主要保障政策：
（一）住房政策。选调干部由师团机关统一安排周转房一套。选调干部一人入住的，5年内免收水、电、暖、天然气、物业、电视及网络等各项费用，其余事宜按照《关于印发<十三师机关周转住房管理办法（试行）>的通知》（师办发〔2018〕92号）进行管理。
（二）购房政策：在有存量集资房的情况下，符合条件的人员可以申请购买集资房，在第十三师工作满5年办理相关手续。不符合条件或无意购买集资房，给予正处级20万元、副处级15万元、正科级及以下10万元一次性购房补贴。服务期不少于5年，服务期未满调离兵团的，需在办理调离手续前退回享受的一次性购房补贴。
（三）配偶就业政策。配偶可以随调随迁，根据本人就职岗位、个人意愿和实际情况，相应安排在机关事业单位或推荐到企业适当的岗位工作。到企业工作的配偶，第一年可享受800元/月生活补助。
（四）子女入学政策。子女随迁后可按新疆普通高校招生报名工作规定和学籍管理规定在疆报名参加高考。在师属的中小学、幼儿园就读的，可享受师干部职工同等政策。
（五）交通费用报销政策。所在单位报销调入首次进疆交通费。正式录用的干部，配偶、子女未随迁的，每年由所在单位报销1次配偶、子女进出疆探亲交通费用（限10000元以内）。
六、纪律监督
（一）兵团第十三师纪委监委对此次选调工作进行全过程监督。
（二）参加选调工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。
（三）报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反选调纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被选调的，取消其选调资格。
（四）对违反规定的考官、工作人员参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》中的有关规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
本公告由兵团第十三师党委组织部负责解释。
咨询电话：0902-2565046，0902-2565768
联系人：许强、吴洋
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来源：综合河南省大中专学生就业服务中心、郑州教育发布、郑州航空港区消防、河南人事考试网等
编辑：杨淑芳
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