随着印度裔精英在全球的崛起，很多网友调侃，印度人这是要统治全球政商科技界。
在政界，有网友列出了7个担任国家总理或总统的印度裔政治家，包括英国前首相苏纳克。2022年，里希苏纳克成为英国史上首位非白人、亚裔、印度裔以及印度教教徒的首相，一时间成为全球印度人的骄傲。
全球政界的印度裔还有很多，新加坡现任总统尚达曼、爱尔兰前总理利奥·瓦拉德卡、葡萄牙前总理安东尼奥·科斯塔、圭亚那现任总统伊尔凡·阿里、苏里南现任总统钱德里卡·桑托基，以及眼下最令印度人热血沸腾的人物，美国副总统哈里斯。哈里斯的父亲是牙买加非洲裔移民，母亲出生于印度，后前往美国加州大学伯克利分校攻读研究生。
随着哈里斯成为民主党总统的候选人，印度网友甚至比美国人更加关注大选的风吹草动，期盼哈里斯能够为印度人争光。
同时，近些年来，越来越多的印度裔美国议员和候选人担任着更高级别的职务。根据追踪亚裔美国人人口统计数据的机构显示，在美国国会中有5名印度裔议员，在美国州立立法机构中有近40名印度裔议员。
2023年2月，印度裔亿万富豪拉马斯瓦米宣布以共和党人的身份参加2024年美国总统选举，他是共和党内最年轻的总统竞选人。不过由于在党内初选中表现不佳，于2024年初宣布退选。
而不久后，这份印度裔政界名单中可能要再添一人。9月4日，加拿大政坛由印度裔掀起了一起波澜。新民主党突然宣布，终止与自由党之间的信任和供给协议。随后党魁贾格米特·辛格表示，他将竞选加拿大总理。辛格1979年出生于加拿大多伦多，父母是印度移民。他是第一位担任安大略省立法议员的戴头巾的印度裔锡克教徒。
印度人卷赢职场的结果，就是我们看到的，在科技经济领域越来越多的印度人出现在人们的视野当中。
在科技领域，谷歌现任首席执行官皮柴，微软现任首席执行官纳德拉，曾任万事达卡首席执行官、现任世界银行集团行长的班加，IBM现任首席执行官克里希纳，他们都是印度人。
再来看看商界。2024年福布斯全球亿万富豪榜上，美国和中国的富豪数分列第一和第二。第三位则是印度，拥有200位亿万富豪。这些富豪的成功不仅反映了他们在商业上的卓越成就，还展示了印度在全球经济中的重要地位。
9月9日，《卫报》等多家媒体报道，财富研究机构的预测显示，埃隆·马斯克有望在2027年成为世界上第一位万亿富翁。报告还指出，第二位有望跻身万亿富翁行列的人就是印度商业巨头高塔姆阿达尼。他是阿达尼集团的创始人，这是一家参与印度港口开发和运营的跨国企业集团。如果他的财富继续以平均123%的速度增长，他将在2028年成为万亿富翁。
而根据联合国的数据，全球约有1800万印度人居住在海外。他们的经济影响力已超越了印度本土，给全球经济留下了重要印记。2022到2023年，印度储备银行数据显示，印度的非居民印度人银行账户收到的资金超过79.9亿美元，几乎是上一年的两倍。同时，2023年，印度收到创纪录的1250亿美元汇款，位居全球首位。
那么，印度人凭借什么秘籍纵横全球政商科三界？
有人发现，同样专业毕业，印度人往往能够拿到更好的offer，同样入职，印度人往往升得更快。看看硅谷里的最高层，华人寥寥，印度人却很多。这些是刻板印象还是事实？
首先，我们来看一组数据。
H1B签证是美国签发给在该国从事专业技术类工作人士的签证，是美国最主要的工作签证类别。它必须由雇主出面为申请人申请，再由政府从所有申请人中抽签。也就是说，申请H1B签证的前提条件是找到专业技术类的工作。美国每年会发放85000张H1B签证，其中，2万个会给到研究生或研究生以上学历的申请人。另外，65000个名额给本科生和同等学历申请人。
这是专业网站显示的近5年获得H1B签证的印度申请人和中国申请人的数据。可以看出，印度人占比一直很高，近两年甚至超过1/4。
在英国，根据政府网站的数据统计，获得工作签证最多的是印度人，占签证授予总数的1/3。并且印度人也是获得技术工人和技术工人健康和护理签证最多的人群。
可以看出，印度留学生在英美国家的求职过程当中确实获得了更多的工作机会。当然这里包括了历史政治等多方面的因素共同决定。但是我们也不能忽视，求职过程中印度人自身所展现出来的优势。
那么他们的优势究竟是什么？
阿姆里特·迪伦是伦敦政治经济学院的学生，他是英国人第三代印度裔，第二代古巴裔。
阿姆里特·迪伦：“如果你在伦敦政治经济学院的图书馆走一圈，你会发现印度学生通常是成群结队的。这只是一般性的观察，可能没有太多意义，但我确实看到印度人成群结队并且也很活跃。第一代印度人对英国印度裔、第二代和第三代移民的同学们都很友好。我不知道他们如何互相帮忙的，但印度同学们似乎确实是成群结队，并通过社团活动紧密联系。”
李和原，本科毕业于伦敦政治经济学院主修国际关系。她向我们介绍了印度留学生在英国进行求学和求职的“独特方法”。
“他们独特技巧的第一个方面是他们会抱团学习，第二个方面是他们会抱团求职。”
“先看学习，英国的教育体系是一考定生死，考试占比通常是100%。一些泛商科的考试学习资料非常多，这些印度同学们就会分工。这样效率会很高，并且他们学习的质量也会大大的提升。”
“抱团求职就更有意思。很多英国的金融机构通常会有5-6轮的面试过程。比如说在第一轮的网测阶段，通常会考数学思维，阅读理解思维，以及数理或者是逻辑思维。这些印度的孩子们就会分工，说我文科好，所以我负责做阅读理解，你理科好所以你做我们大家的这些数学题。等到后面面试的时候，大家就会分别的给对方进行模拟面试，所以通常他们的面试结果都是非常理想的。”
看来第一点可以总结为团结，抱团争取更多的机会和资源。
印度人展现出来的第二个特点是会社交，时下称为“SO SHOW”。
李和原：“印度的孩子们非常懂得怎么去撰写自己的经验，懂得去营销、推广自己。我们同学有一次做小组作业，需要给一个国际机构写一个政策报告。其中，很多印度的同学们会把这段经历添加到他们的领英的平台上。”
贾维斯·古吉拉尔（第三代印度移民）：“很多时候，我会看到我的一些堂兄弟过来。他们会申请一些高管的工作，可能是软件公司或科技公司。在这些面试技巧中，很多时候他们收到的反馈是，他们对他人的尊重给面试官留下了深刻印象，我认为这是印度传统的一部分，尤其是对年长者的尊敬。在面试中表现出对面试官的尊重，以及对其他同事的尊重，特别是对上级的尊敬，这可以帮助你获得更好的职位。这就是为什么印度新移民认识这些大领导，他们是通过尊重认识的，尤其是老一辈，他们非常欣赏这些东西，我认为做这些行为，肯定会让你获得更好的职位。”
会社交、会包装，让自己在众多的竞争者当中脱颖而出。这种特质，当然不仅仅表现在求职过程当中，也表现在职场中。我们看到很多网友吐槽，印度同事凭借PPT一路高升。而同时进场能力相当的华人，往往会被上司忽视。
王旭光，半导体专家，本科毕业于清华大学，硕士与博士，分别毕业于美国赖斯大学，和美国德州大学奥斯汀分校，曾在硅谷工作多年。
他讲述了印度同事商卡的例子。
那网友吐槽的凭借PPT一路高升的现象，到底有没有呢？也是有的。
看来，网上那些吐槽印度人在职场不地道的表现，在现实当中也确实如此。但是也不能否认，正是有像商卡一样的情商智商都在线的这些精英，令印度人在高管当中占比突出。
那么，印度人善于社交这本事究竟是如何形成的呢？
王旭光：“首先，他们是英语的母语者，虽然是咖喱味英语，但是人家的英语，是要比咱们的这种中式英语，更加容易让美国人听懂的。”
李和原：“可能有特定的历史背景文化的原因。他们在语言方面没有那么的吃力，并且了解在白人的话语体系下如何能为自己谋取权益，所以他们能更好地去迎合这些要求。”
贾维斯·古吉拉尔：“在许多印度家庭中，沟通很重要。他们是大家庭，传统的印度家庭至少有四个兄弟，也许是四姐妹，所以大概有七八个人。老实说，这种家庭环境培养了良好的社交技能。在某些印度学校，公共演讲非常重要，学习如何与他人交流，适当的问候、握手、学习如何表示尊重，这是印度传统课程的一部分。”
有网友因此调侃印度人正在接手全球的政商科三届。然而，当我们也认为印度人已经成为了世界卷王时，我们的采访对象却有着不同的角度和看法。
贾维斯·古吉拉尔：“印度是一个新兴国家，所以我们可能会不习惯看到印度人在全球范围内出现。当我们看到有一群出类拔萃的印度学生，也许是因为10年或15年前，你不会看到他们。尤其是这些财富500强公司，20年前董事会中不可能有或者是很少有任何印度血统的人担任高管职位。但现在由于印度对于教育的重视和国家的发展，人们有更多的钱，他们可以出国，所以我们开始看到更多这类现象。我认为这不是因为他们更聪明，而是我们不太习惯看到这一点，所以才会显得很突出。”
阿姆里特·迪伦：“我认为这些成功的印度人只是一个小样本，整个印度那里有15亿人，并不是所有人都会倾向于技术领域。大家会选择各种各样的职业，农民、渔民等。我认为在谈论成功的英国印度裔时，我们需要着重考虑他们的生长环境和背景。我不完全确定，但像里希·苏纳克，或者议会当中的其他人，他们似乎来自一个较小的群体。我不完全确定，但我认为他们中的很多人都是非洲印度人，他们是先移民到非洲。当殖民统治结束以后，他们被西非国家驱逐，被迫迁移。但由于这些人在非洲积累了资源，在非洲他们接管了英国人遗留下的茶园，所以在那种情况下他们能够带着更多的资源来到英国。有时候这就是为什么他们能够取得今天的地位。”
同时，迪伦还认为印度裔获得的英美工作签证类型也是印度精英数量为何能够如此引人关注的原因之一。
“印度人移民到美国是基于高技能移民，所以移民到美国的印度人通常是理工科的人。他们会很聪明，然后他们会将这种品质传递给他们的孩子，然后他们的后代会在美国取得成功。这与大多数亚裔美国人的情况相同。如果你从英国的角度来看，情况有所不同，因为我们有更长时间的印度裔人口输入，且这一群体更加多样化，因为它不是基于技能劳工的移民，而是基于任何劳工的移民。事实上，倾向于技术领域的人才是移民到美国的那部分人。此外，由于公民法案的颁布，从上世纪80年代起，英联邦国家的移民已经停止了，所以英国最近的移民无论是来自印度的新移民还是其他地区的移民，通常采取的方式与美国的高技能移民方式类似。”
王旭光：“我个人反而更看好咱们华裔。因为如果你去看华裔的CEO跟印度裔的CEO，白手起家的中国人CEO其实是更多的，那也可能是咱们中国人天生就是喜欢当老板。而印度的这些CEO呢，更多呢，还是做这种professional management，就是说做职业经理人，高管的角色。在咱们的弱项英语的沟通能力上，包括从内心里面的那种就是要有一个主动地去表达的这一块，我觉得 90后、00后其实已经比我们这些60、70后要好很多了，所以我倒是对于咱们未来的中国的这种硬科技企业还是更加有信心的。”
当我们看到印度人实实在在取得的各种成就时，确实会想到印度裔企业家普拉-哈拉德说过的话，他说印度人学会了与无尽的障碍作斗争，并最大限度地利用他们所拥有的。
当卷不可避免时，会卷就显得尤为重要了。
制片人：梁茵
编导：张恒
编辑：于二丫 漆祺 廖得凯 张凯斯